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          "note": "15일에 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일을 더했습니다 (제60조 제4항)"
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          "note": "1개월 개근마다 1일, 최대 11일 (제60조 제2항)"
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          "note": "입사일부터 마지막 근무일까지"
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  "basis": [
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      "label": "연차 규칙과 법령 근거",
      "url": "https://python-choigosu.com/data/annual-leave-2026/"
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      "label": "근로기준법 (국가법령정보센터)",
      "url": "https://www.law.go.kr/법령/근로기준법"
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  "caveats": [
    "1년간 80% 이상 출근했고 매달 개근했다고 보고 계산합니다. 출근율이 80%에 못 미친 해에는 15일 대신 개근한 달마다 1일이 생깁니다.",
    "입사일을 기준으로 셉니다. 회사가 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 주면 해마다 일수가 다를 수 있지만, 퇴사할 때는 입사일 기준보다 적게 줄 수 없습니다.",
    "지금 연차 기간에 생긴 연차만 셉니다. 지난 기간에 쓰지 못한 연차와 연차 사용 촉진으로 사라진 연차는 셈하지 않습니다.",
    "주 40시간, 하루 8시간 일하는 근로자 기준입니다. 단시간 근로자는 소정근로시간에 비례해 시간 단위로 연차가 생깁니다. 상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다."
  ]
}