공무원 정근수당 계산기의 출처와 한계

무엇을 계산하나

이 계산기는 기본급(봉급) 밖에서 해마다 정해진 때에 나오는 세 가지 수당을 계산합니다. 모두 공무원수당 등에 관한 규정이 정하고, 금액은 봉급표상의 월봉급액과 근무연수로 정해집니다.

1. 정근수당: 1월과 7월에 한 번씩, 월봉급액에 근무연수별 지급률을 곱한 금액(제7조 제1항, 별표 2 제1호)
2. 정근수당 가산금: 매달, 근무연수별로 정해진 금액(제7조 제3항, 별표 2 제2호)
3. 명절휴가비: 설과 추석에 한 번씩, 월봉급액의 60%(제18조의3)

내 월봉급액은 공무원 봉급표, 경찰 소방 봉급표, 교원 봉급표, 군인 봉급표에서 계급과 호봉으로 찾을 수 있습니다. 봉급표 계산 결과에서 「정근수당도 계산」을 누르면 봉급이 이 계산기에 그대로 들어옵니다.

정근수당 지급률

공무원수당 등에 관한 규정 [별표 2] 제1호입니다(2025년 1월 개정). 근무연수가 길수록 월봉급액에 곱하는 비율이 커집니다.

마지막 열은 비율을 한눈에 비교하도록 같은 봉급(2,133,000원)에 곱한 값입니다. 실제로는 근무연수가 늘면 호봉도 올라 봉급이 함께 커집니다.

정근수당 가산금

[별표 2] 제2호입니다. 정근수당과 달리 매달 보수지급일에 나옵니다.

근무 20년부터는 추가 가산금이 붙습니다. 20년 이상 25년 미만은 월 10,000원, 25년 이상은 월 30,000원을 위 금액에 더합니다(별표 2 비고). 하사 이상 군인은 표가 한 칸 더 나뉘어 근무 5년 이상 7년 미만이 월 40,000원이고, 나머지 칸은 같습니다.

언제 받나

• 정근수당: 1월분은 1월 1일 현재 재직 중이고 지난해 7월부터 12월 사이에 한 달 이상 봉급을 받은 사람에게, 7월분은 7월 1일 현재 재직 중이고 그해 1월부터 6월 사이에 한 달 이상 봉급을 받은 사람에게 나옵니다(제7조 제1항).
• 정근수당 가산금: 매달 보수지급일. 근무연수는 그달 1일 현재로 따집니다(제7조 제4항).
• 명절휴가비: 설날과 추석날을 기준일로, 보수지급일이나 기준일 앞뒤 15일 안에서 기관장이 정한 날(제18조의3).

덜 나오거나 안 나오는 경우

반년 동안 다 일하지 않았으면 정근수당이 줄어듭니다. 신규 임용, 휴직, 직위해제가 있었으면 그 반년 가운데 실제로 일한 개월 수를 6 으로 나눈 만큼만 나옵니다. 15일 이상은 한 달로 세고 15일 미만은 세지 않습니다(제7조 제2항). 공무상 질병이나 부상으로 인한 휴직처럼 일한 기간으로 쳐 주는 휴직도 있습니다.

징계를 받았으면 그 회차 정근수당이 없습니다. 지급 대상 기간에 징계처분을 받은 공무원에게는 정근수당이 나오지 않습니다(제7조 제2항). 정직, 감봉, 직위해제, 휴직으로 봉급이 줄어든 달에는 가산금도 별표 4 에 따라 줄어듭니다.

연봉제 공무원은 따로 받지 않습니다. 고위공무원단처럼 연봉제를 적용받는 공무원은 정근수당과 명절휴가비가 따로 나오지 않습니다(제19조 제11항). 국립대학 교수도 연봉제라 같습니다.

표가 어디서 왔나

인사혁신처 소관 대통령령인 공무원수당 등에 관한 규정(시행 2026. 10. 2.)의 제7조, 제18조의3 과 [별표 2] 정근수당 지급 구분표입니다. 국가법령정보센터의 현행 조문을 옮겼고, 별표 2 는 PDF 를 그림으로 그려 표의 칸을 대조했습니다. 행정안전부 소관 지방공무원 수당 등에 관한 규정의 같은 별표와 조문도 지급률과 금액이 같습니다.

옮긴 표가 틀리는 것이 이 도구의 유일한 실패 방식이라 매 빌드 지급률과 가산금이 근무연수마다 커지는가를 검사하고, 조문대로 손으로 푼 사례가 그대로 나오는지 다시 확인합니다.

이 계산으로 하면 안 되는 것

보수 지급의 근거로 쓰지 마십시오. 참고용입니다. 내 근무연수와 실제로 일한 기간, 감액 여부는 소속 기관이 정한 값이 기준입니다. 세금과 공무원연금 기여금을 떼기 전 금액이며, 성과상여금, 직급보조비, 정액급식비, 가족수당은 넣지 않았습니다.