출산휴가 급여 산식과 상한액 (고용보험법, 고용노동부 고시, 2026)

인용과 내려받기

고용노동부 (출산전후휴가 급여등 상한액 고시), 「출산휴가 급여 산식과 상한액 (고용보험법, 고용노동부 고시, 2026)」, 2026년 9월 18일 시행본 기준. 최고수 공작소 가공. https://python-choigosu.com/data/maternity-leave-benefit-2026/ (확인일: YYYY-MM-DD).

기준일 2026년 9월 18일 시행본 은 원본 기관이 공개한 자료의 날짜이고, 최종 수집은 2026-10-12 입니다. 이 주소는 최신 수집분을 가리키므로, 특정 시점을 인용하실 때는 위 기준일을 함께 적어 주십시오 — 그 시점의 원본은 아래 스냅샷 이력에 그대로 남아 있습니다.

CSV 재배포 없음 — 위 접근 경로의 원본이 전체입니다 기관 원본 페이지 필드 사전

UTF-8 BOM 을 붙였습니다. 한국어 Windows 의 Excel 은 BOM 이 없는 UTF-8 CSV 를 cp949 로 해석해 상호와 주소가 전부 깨집니다. 이 파일의 1차 독자가 기자와 연구자이고 그들이 여는 도구가 대부분 Excel 이므로, 그쪽이 바로 열리는 쪽을 골랐습니다. pandas·R·duckdb 로 읽으실 때는 인코딩을 utf-8-sig 로 지정하시면 됩니다 (지정하지 않으면 첫 열 이름 앞에 보이지 않는 문자가 붙습니다 — 그렇게 눈에 보이는 실패가 되도록 고른 것입니다). 줄바꿈은 CRLF(RFC 4180), 참·거짓 항목은 참일 때 Y, 아니면 빈 칸입니다.

이용조건이 미확인인 동안 원본 전량을 그대로 재배포하지 않으며, 이 CSV 는 주소를 정리하고 시군구 코드를 붙인 가공본입니다.

출처와 이용조건

어느 경로로 받았나

재현에 필요한 것을 전부 적습니다. 공식 오픈API 인지 아닌지도 그대로 밝힙니다 — 경로를 숨기면 재현할 수 없고, 재현할 수 없는 자료는 인용할 가치가 없습니다.

1. HTTP GET (법령과 행정규칙 원문) 인증 불필요

   https://www.law.go.kr/법령/고용보험법

   국가법령정보센터의 현행 조문(2026. 9. 18. 시행 기준)과 고용노동부고시 제2026-67호(2026. 9. 18. 시행, 2026. 12. 31.까지 효력)를 대조해 옮겼습니다 [확인 2026-10-12]. 손으로 푼 사례가 모두 그대로 나오는지 수집 절차가 매번 다시 검사합니다.

커버리지

스냅샷 이력

받은 원본을 항목을 골라내지 않고 통째로 압축해 보관해 둡니다. 필요한 것만 남기면 공공데이터의 항목이 바뀐 사실 자체를 영원히 알 수 없기 때문입니다. 원본 API 가 죽어도 이 스냅샷만으로 사이트를 다시 빌드할 수 있습니다.

아직 보관된 스냅샷이 없습니다.

가공 산출물: data/dist/chulsan-hyuga/meta.json 629B

보존 정책 — 최신 1개와 매월 1일자 수집분은 영구 보관하고, 그 사이 주간 수집분은 정리합니다.

알려진 한계

• 받을 자격이 있다고 보고 계산합니다. 실제로는 휴가가 끝난 날 전에 고용보험 피보험 단위기간이 모두 180일 이상이어야 합니다.
• 휴가를 나누지 않고 한 번에 다 쓴다고 보고 계산합니다. 배우자 출산전후휴가는 하루 소정근로시간을 주 근로시간의 5분의 1로 봅니다.
• 2026년에 시작하는 휴가의 상한액입니다. 지금 상한액 고시는 2026년 12월 31일까지 효력이 있어, 2027년에 시작하는 휴가는 새 고시를 확인해야 합니다.
• 회사가 법보다 더 주는 돈은 넣지 않았습니다. 공무원과 사립학교 교원은 다른 법을 따르므로 이 계산이 맞지 않습니다. 신청과 실제 금액은 고용24나 고용센터에서 확인하십시오.

각 항목을 풀어 쓴 설명과 자주 묻는 질문은 출산휴가 급여 계산기 자료 설명에 있습니다. 여기 적힌 출처나 이용조건이 틀렸다면 알려 주세요.

형식

아래 열 이름이 CSV 의 머리글이자 JSON 파일의 키입니다. 채움률은 이번 수집분 0건을 직접 세어 계산했습니다. 참·거짓 항목은 참인 건수만 셉니다 — 원본이 참일 때만 기록하기 때문입니다.