연차 계산기의 출처와 한계

알려진 한계

아래는 연차 계산기를 쓰기 전에 반드시 알아야 하는 것들입니다. 한 줄로 먼저 적고, 그 아래에서 각각을 풀어 설명합니다.

1. 1년간 80% 이상 출근했고 매달 개근했다고 보고 계산합니다. 출근율이 80%에 못 미친 해에는 15일 대신 개근한 달마다 1일이 생깁니다.
2. 입사일을 기준으로 셉니다. 회사가 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 주면 해마다 일수가 다를 수 있지만, 퇴사할 때는 입사일 기준보다 적게 줄 수 없습니다.
3. 지금 연차 기간에 생긴 연차만 셉니다. 지난 기간에 쓰지 못한 연차와 연차 사용 촉진으로 사라진 연차는 셈하지 않습니다.
4. 주 40시간, 하루 8시간 일하는 근로자 기준입니다. 단시간 근로자는 소정근로시간에 비례해 시간 단위로 연차가 생깁니다. 상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다.

한눈에 보는 사실

자주 묻는 질문

연차는 1년에 몇 개 생기나요?

1년간 80% 이상 출근하면 15일입니다. 3년 이상 다니면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 더해 21년째에 상한 25일이 됩니다. 1년이 되기 전에는 1개월 개근마다 1일씩 최대 11일이 생깁니다(근로기준법 제60조).

딱 1년 다니고 퇴사하면 연차수당은 며칠분인가요?

11일분입니다. 1년을 채우면 생기는 15일은 1년의 근로를 마친 다음 날 근로관계가 있어야 생기므로, 1년째 마지막 날까지만 일하면 생기지 않습니다. 하루 더 다녀 그다음 날에도 근로관계가 있으면 15일이 생겨 모두 26일이 됩니다(대법원 2021. 10. 14. 선고 2021다227100 판결, 고용노동부 2021. 12. 16. 행정해석 변경).

연차수당은 어떻게 계산하나요?

남은 연차 일수에 1일 통상임금을 곱합니다. 1일 통상임금은 월 통상임금을 209시간으로 나눠 시간급을 구하고 8시간을 곱한 값입니다. 월 통상임금이 300만원이면 하루 114,832원이라 남은 연차 10일은 1,148,320원입니다.

퇴사할 때 남은 연차는 돈으로 받을 수 있나요?

받을 수 있습니다. 퇴사로 남은 연차를 쓸 수 없게 되면 그 일수만큼 연차수당을 받습니다. 다만 회사가 법이 정한 연차 사용 촉진을 했는데도 쓰지 않아 사라진 연차는 수당을 받지 못합니다.

회계연도 기준으로 연차를 주는 회사는 어떻게 되나요?

회사가 1월 1일 같은 회계연도에 맞춰 모든 직원에게 연차를 한꺼번에 주는 것은 허용됩니다. 다만 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 그보다 적게 받았다면 차이만큼 더 받아야 한다는 것이 고용노동부 해석입니다. 이 계산기는 입사일 기준이라 퇴사 때 받아야 할 최소 일수를 확인할 때 쓸 수 있습니다.

육아휴직한 기간도 연차 출근율에 들어가나요?

들어갑니다. 업무상 부상이나 질병으로 쉰 기간, 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기와 임신기 근로시간 단축으로 줄어든 시간은 출근한 것으로 봅니다(근로기준법 제60조 제6항).

틀린 값을 찾으셨다면

고용노동부 (근로기준법)가 공개한 원본이 틀린 경우 저희가 고칠 수 없습니다. 해당 기관에 정정을 요청하고, 그동안 이 페이지에 한계 표기를 답니다. 저희 쪽 가공이 틀렸다면 알려 주세요. 어느 연차의 어느 항목인지 알려 주시면 확인해서 고치고 바뀐 것에 남깁니다.