고용보험 미적용자 출산급여

출산급여

• 출산급여 총 150만원 일괄 지급(월 50만원 x 3월분)
• 유산, 사산의 경우는 임신 기간에 따라 급여 수준 상이
• 임신 기간 15주까지 : 30만원 / 16~21주 : 50만원 / 22~27주 : 100만원 / 28주 이상 : 150만원

소득활동을 하고 있지만 고용보험 미적용으로 '출산전후휴가급여'를 받지 못하는 출산여성(유산, 사산의 경우 포함)에게 출산급여를 총 150만원 지원

• 소득활동을 하지만 고용보험의 출산휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성*
• 자영업자(1인 사업자), 특수형태근로종사자·자유 계약자(프리랜서), 근로자 중 고용보험의 출산전후휴가 급여 수급(180일)요건 미충족자, 고용보험법 적용제외사업의 근로자, 고용보험법 적용제외자
• <근로자>
• 1유형 고용보험 피보험자이나 180일 요건 미충족으로 고용보험의 ‘출산휴가급여를 지원받지 못하는 자(출산일 전일까지 30일 이상 피보험자격을 유지하고 있어야함)
• 2유형 고용보험법 적용제외 사업의 근로자이거나 고용보험법 적용 제외자
• ※ 고용보험법 적용 제외 사업이란? (법 제8조 및 영제2조)
• 총공사금액 2천만원 미만 공사
• 연면적 100㎡ 이하 건축물의 건축 또는 200㎡ 이하 건축물의 대수선 공사
• ‘가구내 고용활동’과 ‘달리 분류되지 않은 자가소비 생산활동’은 출산급여 대상에서 제외
• ※ 고용보험법 적용 제외자란? (법 제10조 및 영 제3조)
• 소정근로시간이 월 60시간 미만인 근로자(주 15시간 미만 포함).
• 단, 3개월 이상 계속 근로자 및 일용근로자는 고용보험법 적용
• 공무원, 사립학교교직원, 외국인근로자, 별정우체국 직원은 출산급여 대상에서 제외
• 농업, 임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자
• <1인 사업자>
• 3유형 출산일 현재 피고용이 없는 단독·공동 사업자
• 다만, 예외적으로 임신 진단 이후 피고용인(1인까지만 인정)을 채용한 경우 지원 가능
• * 공동사업자인 경우 명의, 실질 모두 공동사업자인 경우에 한함
• <기타 소득활동하는 자>
• 4유형 근로자 또는 1인사업자가 아닌 특수형태근로자, 프리랜서 등